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Test di Valutazione

Operiamo con psicologi abilitati e professionisti accreditati alla somministrazione di Test e Strumenti di Valutazione del potenziale, della motivazione, delle competenze e del ruolo, al fine di individuare i punti di forza, le aree di miglioramento e le possibilità di sviluppo delle risorse. Questo risulta strategico nella gestione del personale e la scelta degli strumenti da utilizzare viene effettuata in funzione delle diverse esigenze aziendali. 

I test di valutazione possono essere impiegati per:

  • Check up aziendale: punto di partenza per lo sviluppo sistematico del Personale

  • Analisi del Ruolo e delle Funzioni aziendali 

  • Definizione delle Job-description 

  • Selezione del Personale

  • Pianificazione della Carriera e Sviluppo di Sistemi di Incentivazione 

  • Ottimizzazione del Management relazionale 

  • Costituzione e gestione di Team 

  • Valutazione del Potenziale e Assessment

  • Analisi del Clima aziendale 

  • Outplacement

La nostra Società è accreditata per la somministrazione degli INSIGHTS MDI (Management - Development - Instruments), strumenti diagnostici sviluppati specificatamente per il contesto lavorativo al fine di analizzare:

  • Competenze

  • Preferenze comportamentali

  • Motivazioni

  • Richieste della posizione/ruolo

Gli strumenti più utilizzati sono:

Indicatore delle strategie di vendita

Fornisce un‘analisi obiettiva del grado di comprensione dei sette più importanti fattori nella vendita (dall´acquisizione dei clienti fino alla conclusione della trattativa) in modo da poter eliminare i propri punti di debolezza e sviluppare i propri punti di forza. Si utilizza per tutte le figure commerciali.

Analisi del Potenziale

Offre una precisa visione delle attitudini, dei punti di forza e di debolezza, dello stile di leadership e di comunicazione dei vostri collaboratori.

Analisi del posto di lavoro

Questa analisi accerta le caratteristiche comportamentali più idonee per ricoprire un determinato posto di lavoro.

Leadership-check (analisi del potenziale + analisi delle motivazioni)

Questo strumento offre un quadro completo delle capacità di leadership di un individuo. Fornisce una spiegazione dettagliata sia delle motivazioni di una persona che dello stile comportamentale che ne consegue.

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